Ein neuer & besserer Weg!

Unsere Welt ändert sich stetig. Um da mithalten zu können, muss man ebenfalls bereit sein die eigene Herangehensweise zu optimieren.

Wir helfen Ihnen gerne dabei! 

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Schau dich um!

Unsere Leistungen

Qualifizierte Mitarbeiter

Wussten Sie, dass eine Fehlbesetzung rund 45.000€ kostet?
Von dem Erhalten einer Bewerbung, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur vertraglichen Einstellung und der Einschulung eines potenziellen Mitarbeiters vergeht nicht nur viel Zeit. Passt die angestellte Person nicht zu Ihrer Kanzlei, haben Sie nicht nur viel Zeit verloren, sondern auch eine Menge Geld in den Sand gesetzt.
Allerdings lassen sich mittels automatisierter digitaler Prozesse nicht nur die auf Ihre Kanzlei zugeschnittenen Mitarbeiter finden, Sie vereinfachen und beschleunigen auch den Prozess des Recruitings und sparen somit enorm viel Zeit!

Methode:

Es gibt ausreichend Wege, die auf Ihre Kanzlei zugeschnittenen Angestellten zu finden.
Zu einem gäbe es den Weg der bezahlten Werbung.
Mit bezahlter Werbung z.B. auf Facebook oder LinkedIn lassen sich die qualifiziertesten potenziellen Mitarbeiter als sogenannte “look alike Audience” filtern. Somit sehen dann genau die Menschen Ihre Werbung, die perfekt in Ihre Kanzlei passen. Ähnlich lässt es sich auf Google mittels eines sogenannten “Funnels” einstellen. Interessenten werden durch bezahlte Werbung auf eine Seite gelotst, die speziell darauf ausgerichtet ist, diese potenziellen Mitarbeiter zu einer Bewerbung für Ihre Kanzlei zu bewegen.
Ein weiterer Weg die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden ist mittels Ihrer normalen Website.
Mit Ihrer eigenen Website lassen sich mittels einer Karriereseite kombiniert mit einer sogenannten “Landingpage” qualifizierte und unqualifizierte Bewerber glasklar von einander trennen. Mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess werden anschließend die Bewerber vorqualifiziert und so lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden.

Digitale Prozessoptimierung

Haben Sie Routine-Prozesse, die Sie täglich erledigen müssen?
Oft nimmt die Umsetzung dieser Routine-Prozesse Tag für Tag sehr viel Zeit ein. Dabei könnte man den Großteil dieser Abläufe mittels digitaler Lösungen automatisieren.

Methode:

Es gibt eine riesige Auswahl an digitalen Lösungen – Da kann man schon einmal verwirrt sein, weil man sich nicht mit jeder einzelnen Möglichkeit auseinandersetzen und diese miteinander vergleichen will. In einem Expertengespräch analysieren wir Ihre individuelle Situation und beraten Sie, was für Ihre Kanzlei die sinnvollste Lösung ist und wie man diese am Besten umsetzt. Bei Bedarf implementieren wir die Lösung anschließend in Ihre Kanzlei.

Hochpreisige Mandanten

Als Steuerberater/Wirtschaftsprüfer hat man selten das Problem, zu wenige Mandanten zu haben.
Denn diese Dienstleistung wird zwingend gebraucht, ob man will oder nicht.
Was eher zu einem Problem werden könnte, ist, dass die A-Mandanten ausbleiben. Die Mandanten, für die sich die Stundensätze wirklich auszahlen. Stattdessen verbringt man 80% seiner Zeit damit Kleinmandanten für weniger Geld zu betreuen und hat dazu noch weniger Zeit für die wichtigen Dinge im Leben, wie die Familie.

Methode:

Wir helfen Ihnen genau diese A-Mandanten an Land zu ziehen, indem wir Ihre Kanzlei mit einer professionellen und modernen Website ausstatten. Eine Website ist kombiniert mit einem Verkaufs-/Marketingfunnel ein sehr effektives Instrument, um Besucher gezielt in Mandanten umzuwandeln. Nachdem diese Interessenten auf der Website gelandet sind, können wir sie effektiv auf verschiedensten Plattformen mit Ihrer Dienstleistung wieder bewerben und an sie an Ihre Kanzlei erinnern. Mit ausgefeilten Fragebögen können wir anschließend die A-Mandanten von den anderen Bewerbern trennen, damit Sie sich direkt mit denen auseinandersetzen können.

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Wussten Sie, dass eine Fehlbesetzung rund 45.000€ kostet?
Von dem Erhalten einer Bewerbung, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur vertraglichen Einstellung und der Einschulung eines potenziellen Mitarbeiters vergeht nicht nur viel Zeit. Passt die angestellte Person nicht zu Ihrer Kanzlei, haben Sie nicht nur viel Zeit verloren, sondern auch eine Menge Geld in den Sand gesetzt.
Allerdings lassen sich mittels automatisierter digitaler Prozesse nicht nur die auf Ihre Kanzlei zugeschnittenen Mitarbeiter finden, Sie vereinfachen und beschleunigen auch den Prozess des Recruitings und sparen somit enorm viel Zeit!

Methode:

Es gibt ausreichend Wege, die auf Ihre Kanzlei zugeschnittenen Angestellten zu finden.
Zu einem gäbe es den Weg der bezahlten Werbung.
Mit bezahlter Werbung z.B. auf Facebook oder LinkedIn lassen sich die qualifiziertesten potenziellen Mitarbeiter als sogenannte “look alike Audience” filtern. Somit sehen dann genau die Menschen Ihre Werbung, die perfekt in Ihre Kanzlei passen. Ähnlich lässt es sich auf Google mittels eines sogenannten “Funnels” einstellen. Interessenten werden durch bezahlte Werbung auf eine Seite gelotst, die speziell darauf ausgerichtet ist, diese potenziellen Mitarbeiter zu einer Bewerbung für Ihre Kanzlei zu bewegen.
Ein weiterer Weg die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden ist mittels Ihrer normalen Website.
Mit Ihrer eigenen Website lassen sich mittels einer Karriereseite kombiniert mit einer sogenannten “Landingpage” qualifizierte und unqualifizierte Bewerber glasklar von einander trennen. Mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess werden anschließend die Bewerber vorqualifiziert und so lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden.

Digitale Prozessoptimierung

Haben Sie Routine-Prozesse, die Sie täglich erledigen müssen?
Oft nimmt die Umsetzung dieser Routine-Prozesse Tag für Tag sehr viel Zeit ein. Dabei könnte man den Großteil dieser Abläufe mittels digitaler Lösungen automatisieren.

Methode:

Es gibt eine riesige Auswahl an digitalen Lösungen – Da kann man schon einmal verwirrt sein, weil man sich nicht mit jeder einzelnen Möglichkeit auseinandersetzen und diese miteinander vergleichen will. In einem Expertengespräch analysieren wir Ihre individuelle Situation und beraten Sie, was für Ihre Kanzlei die sinnvollste Lösung ist und wie man diese am Besten umsetzt. Bei Bedarf implementieren wir die Lösung anschließend in Ihre Kanzlei.

Hochpreisige Mandanten

 

Als Steuerberater/Wirtschaftsprüfer hat man selten das Problem, zu wenige Mandanten zu haben.
Denn diese Dienstleistung wird zwingend gebraucht, ob man will oder nicht.
Was eher zu einem Problem werden könnte, ist, dass die A-Mandanten ausbleiben. Die Mandanten, für die sich die Stundensätze wirklich auszahlen. Stattdessen verbringt man 80% seiner Zeit damit Kleinmandanten für weniger Geld zu betreuen und hat dazu noch weniger Zeit für die wichtigen Dinge im Leben, wie die Familie.


Methode:

Wir helfen Ihnen genau diese A-Mandanten an Land zu ziehen, indem wir Ihre Kanzlei mit einer professionellen und modernen Website ausstatten. Eine Website ist kombiniert mit einem Verkaufs-/Marketingfunnel ein sehr effektives Instrument, um Besucher gezielt in Mandanten umzuwandeln. Nachdem diese Interessenten auf der Website gelandet sind, können wir sie effektiv auf verschiedensten Plattformen mit Ihrer Dienstleistung wieder bewerben und an sie an Ihre Kanzlei erinnern. Mit ausgefeilten Fragebögen können wir anschließend die A-Mandanten von den anderen Bewerbern trennen, damit Sie sich direkt mit denen auseinandersetzen können.